Wie zijn wij?

Met meer dan 100 collega’s in hartje Den Bosch is Blink de meest innovatieve uitgeverij van educatieve kindermerken kindermerken (Bobo, Okki, National Geographic Junior, Wild van Freek) en lesmethodieken (Blink Engels, Blink Wereld, Blink Lezen, Blink Nederlands, Blink Engels en Blink Geschiedenis) die leerlingen uitdagen om hun talenten te ontwikkelen en de wereld te ontdekken. Bij alles wat we doen staat het prikkelen van de nieuwsgierigheid centraal, want nieuwsgierigheid is de motor van leren.

Onze cultuur

Blink is een dynamische en veelzijdige organisatie waarin ontwikkeling wordt gestimuleerd. Blinkers werken met passie voor de doelgroep, met elkaar en voor elkaar aan betekenisvolle producten. Voor inspiratie, een fijne flexplek of een samenkomst met collega’s ben je altijd welkom op kantoor, maar als je liever thuiswerkt is daar ook alle ruimte voor. Blink is een informele platte organisatie, waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn. En er is aandacht voor elkaar, tijdens het werk, maar ook zeker daarbuiten tijdens de maandelijkse donderdagmiddagborrel of de verschillende activiteiten die door onze activiteitencommissie worden georganiseerd.

Wat ga je doen?

Dagelijks maken honderdduizenden leerlingen en leraren gebruik van onze lesmethodes. Zij verwachten een soepele gebruikerservaring, die leerlingen motiveert en leraren ondersteunt tijdens de les. En de auteurs van onze leermiddelen willen dat het materiaal goed tot zijn recht komt.

Het lesplatform voor de digitale lesmethodes bestaat uit een reeks webapplicaties, volledig gebouwd op Node.js en React, dat draait op het Google Cloud Platform.

Als Agile Software Tester ben jij onderdeel van een multidisciplinair developmentteam en ben je verantwoordelijk voor het schrijven, beoordelen en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde testplannen en testcases. Naast de manuele tests zal je met behulp van diverse tooling functionele en integratietesten uitvoeren om de kwaliteit van de opgeleverde functionaliteit te bewaken en waar mogelijk verhogen. Daarbij heb je een technische inslag/achtergrond, begrijpt wat de code en applicaties doen (en hoe ze gebruikt worden). Deze kennis gebruik je om testcases te bedenken en onderhouden (ten behoeve van regressie).

Je beheert, samen met je collega Agile software tester en onze Test Automation Engineer, het testplan en draagt zorg voor het op elkaar afstemmen van alle testactiviteiten. Je betrekt applicatiebeheer waar nodig bij opleveringen, en help je de developers om samen hun unit tests naar een optimaal niveau te brengen.

Binnen het team denk je daarnaast actief mee over hoe nieuwe functionaliteit het beste geïmplementeerd kan worden, en hoe wensen vanuit onze gebruikers vorm kunnen krijgen.

Jij

Je bent iemand die:

• Minimaal 3 jaar ervaring heeft binnen software testing en test automation tools;
• Zelfstandig tests kan bedenken, opzetten en op een efficiënte manier uitvoeren op database, API en via web interface (kennis en ervaring met Mongodb, MySql, Postman en webapplicaties is een pre)
• Automatische tests kan configureren en inzetten (kennis en ervaring van JavaScript, Selenium, Cucumber is een pre)
• Ervaring heeft met het werken met Cloud technology
• Het leuk vindt om te sparren met technische collega’s om samen tot een optimale oplossing te komen;
• Hoge kwaliteit nastreeft;
• Pro-actief is en zelfstandig kan werken;
• Analytisch is en out-of-the-box kan denken;
• Beschikt over HBO/WO-werk- en denkniveau;
• Zich helemaal thuisvoelt in een agile werkomgeving.
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst.

Wij bieden jou:

• Een inspirerende werkomgeving met gezellige collega’s en een ongedwongen sfeer.
• Onderdeel worden van een divers team.
• Een 36-urige werkweek. Invulling in 32 uur ook mogelijk.
• Een salaris obv van inschaling in schaal 7 van € 2.785 tot € 3.860 (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je ervaring.
• Een persoonlijk keuzebudget van 12% van je salaris, dat je kunt laten uitbetalen (vakantiegeld) of deels zelf kunt inzetten (voor extra vakantiedagen, aankoop van een fiets met fiscaal voordeel of voor andere doelen).
• Salarisverhogingen conform de CAO voor het Uitgeverijbedrijf, zowel cao-verhogingen (2,6% per 1 april 2023) als tredeverhogingen (gemiddeld 2% per jaar, totdat het maximum in de schaal bereikt is).
• De mogelijkheid en de faciliteiten om deels thuis te werken.
• Volop ruimte en budget om jezelf te ontwikkelen.
• Een splinternieuw kantoor dat helemaal afgestemd is op het werken en ontmoeten van nu.

Interesse / reageren?

Ben je enthousiast of heb je vragen over deze vacature? Stuur een motivatie en CV naar Meindert Hart (meindert.hart@blink.nl), teamleider digitale ontwikkeling.